终於要走了，一切再开始吧！

今天带着沉重的心情去上班，在下午时刻就呈上我的辞职信。
在这间公司做了整十三年，从这间公司的第二年的营业，我就开始参与，从它的亏损到如今的营利，真的付出了不少功夫，身为高职的我，如今要离职，真的还是有些不捨得呢！但事与愿违，自新的领导的到来，与我的处事风格，就是格格不入，使得心灰意冷，想来已无所作为了，鼓起勇气来，离开这里，出来闯出另一番天地吧！
唉！人事变迁，一切都随缘吧！

和尚也六根不清静了

转载自星洲日报的俩则新闻。
读了这俩新闻后，心里就一直的想，和尚是六根清静，与世无争的，为何却有这样的事情发生呢！
人生是为名利而生存的？？原来不管你是何人，只要还活着的话，你就会去争，去斗，为了你的利益做出一些别人所不认同的事情，除非你是个死人，那真的是任何根都清静了。

你读后有何感想呢！！！！

加影寂靜園僧團不和‧一批信徒26日發表宣言
國內 2009-04-21 10:15
（吉隆坡）經過2006年7月發生的一些事故後，僧團分成2派的加影寂靜園，又有新發展；一批追隨離開寂靜園僧侶的信徒將於4月26日（週日）到寂靜園門前發表宣言，並舉行新聞發佈會。
這批來自新馬兩地的信徒週一（4月20日）向媒體發出通知，宣稱他們將於當天上午9時在寂靜園門前集合，發表“寂靜園林‧源自十方‧應屬十方”宣言。
“寂靜園林‧源自十方‧應屬十方”請願運動委員會在通知函中指出，於2008年9月首先發動請願簽名運動，獲得雪隆區、檳城、怡保、彭亨、柔佛及新加坡等地約390位佛友簽名及支持。
請願運動委員會秘書鄭寶玉週一對星洲日報說，位於加影的寂靜園目前只有數十人使用，沒有開放給一般公眾。
“在2006年7月的事故發生後，寂靜園就沒有再對外開放，而在彭亨的寂靜林在2007年的一場水災後，可以說是已經荒廢。”
她指出，寂靜園在創建時得到十方的佈施，因此也必須回饋十方，而不是只允許小部份人進出。
鍾漢源：應以宗教精神解決
另一方面，全職弘法人員鍾漢源指出，不是所有事都能夠以理據爭，與宗教有關的事務，應該以宗教精神解決。
“以理據爭的方式如入稟法庭是沒有錯的，但要解決與宗教相關的事務，還是有必要秉持宗教精神。”
他建議，請願運動委員會或許能夠與寂靜園的負責人坐下來談，畢竟過去的已經過去，無需再追究。
雙方應拿出誠意
他也說，在這起事件上，雙方也都應該拿出誠意，互相瞭解彼此的想法。
《星洲日報》也嘗試撥電聯絡寂靜園僧侶，但卻被告知負責人不在，對方並要求記者在隔天再嘗試撥電找負責人。
另一方面，馬來西亞佛教弘法會會長洪祖豐在受詢時表示，他不瞭解寂靜園事件的詳情，因此不便評論。
星洲日報‧2009.04.21

維護僧團清譽‧洪祖豐：明義應還俗
國內 2009-04-22 10:17
（雪蘭莪‧八打靈再也）馬來西亞佛教弘法會長洪祖豐說，被控失信的仁慈醫院前院監明義法師表罪成立，相等於證實他涉及犯法事務，因此他應該為了維護僧團的清譽而還俗。
他強調，若一名僧侶違反了基本的五戒，更甚的是因此被法庭定罪，他應該為了維護僧團清譽而還俗。
他對星洲日報指出，若以佛教僧團戒律詮釋，凡是犯上殺生或邪淫戒的出家人，則必須還俗；至於犯上妄語、飲酒及偷盜戒律的出家人，則可不必還俗，但仍須懺悔罪行。
“五戒涵括不殺生、不偷盜、不飲酒、不邪淫與不妄語。這是佛教徒包括僧侶應守的清淨戒律。
由於明義法師被判表罪成立的失信，是一種現代課題，很難在上述五戒裡歸類。”
他說，若以世俗角度詮釋明義法師的失信行為，他應該在被判表罪成立後，以維護僧團清譽而即時還俗。
另外，八打靈觀音亭監院明吉法師則表示，由於明義法師也是八打靈觀音亭住持，因此他不便對明義法師被判失信表罪成立而置評。
星洲日報‧2009.04.22

乐在工作 从心出发

转载。
与你共勉之：

你快乐吗？
约半年前，美国《时代》周刊曾解构快乐，提到荷兰的拉斯谟大学成立了一个「全球快乐数据库」，发现瑞士人是全球最开心快乐的人，一生平均有63载快乐时光，中国人则名列43，开心时刻为46年，快乐指数平均为6（10分为满分）。
对每天营营役役的白领来说，忙碌几乎代替了快乐，为工作而紧锁的眉头也取代了微笑。
快乐秘方　反求诸己

你快乐吗？
清早起来第一件事是什么？匆匆刷牙洗脸，还是不想上班想赖床？
以快乐丛书疯靡全球的澳洲籍作家安德鲁玛窦（Andrew Matthew）每天做的第一件事，是对着镜子说：「生命不是完美的，但在未来的24小时，我选择让自己快乐。」而这个习惯由12年前开始，风雨不改。
「快乐与忧愁并不是注定，而是个人选择。」安德鲁在最新著作《Happiness Now》道出其快乐哲学。
每天在办公室坐上多个小时的上班族，不快乐的原因不外是工作压力，或是与上司、同事相处不来。
其实，快乐的人都有弹性（flexibility）。很多人每每将自我一套价值观强加于别人身上，别人达不到他们的期望便郁郁寡欢。快乐的人多会看到别人优秀的一面，也不会随意批评他人。
更多上班族抱怨的，是待在职级低微，毫不起眼的「stupid job」，不甘心，自然不快乐。
你可知道，一个上班族在周一到周五醒着的时候，至少有75%时间，是从事与「工作」有关的活动，如果不能喜欢自己的工作，其实是非常可悲的。
心若改变　态度就变
究竟快乐工作难不难？不妨试试以下的快乐工作秘方：

一：选择你的工作态度
工作态度不好的人，其实也是工作不快乐的人。
工作态度不好总有不同的原因，但大部份工作态度不好的人，是因为没有意识到这个工作的「价值」！
工作愉快与否，和工作本身是否迷人无关！所以电视广告模特儿的工作不一定愉快，一个传统市场的鱼贩，也不一定不愉快！但若一个电视广告模特儿认为，拍出一个很有影响力的广告是很棒的，那么，拍摄过程再辛苦，也就甘之如饴！
工作内容总是不能尽如人意，但找到这份工作的「意义」及「目的」，选择你的「态度」让工作更有劲，却是自己可以控制的事情。

二：找寻活力「配方」
「找到工作的价值」并让「工作有所变化」，就是工作的活力配方！
要如何让工作有所变化？以会计工作为例，就必须要投入创意思考、学习新技术，设计更有效率的工作方式而来！
活力配方也可以透过人与人之间的关怀互动创造！周边人际关系好，会有更顺畅、更有活力的工作环境！

三：学习领导技能
想要在职场上发展却不让自己过劳死，必须拥有一定工作的能力及程度，透过书籍、观察及上课等方法，即早学习「领导技能」。
领导他人需要有大量心理及管理的知识层面需要学习。带领他人，是一门应该早日学习的学问！
要学习看懂每个人的长处，学习有能力协助他人把工作作的更好，并懂得适当分派工作，让大家都有机会获得工作的成就感！这也是效率工作，却保护自己不过劳的要诀！
懂得欣赏　全心投入

四：全心投入创造愉快气氛
找到工作价值，以效率方法完成！这时，你会愿意全心投入。
当你愿意全心投入时，不只是对外部客户友善服务，也会热忱的服务你的「内部客户」，并从团队合作中，体会到助人为快乐之本的意义。
这会是一种良性循环，创造愉快的工作气氛。当你全心投入，并创造愉快的工作气氛时，工作不再仅仅是获得奖励的手段，结果工作过程本身，就是一种奖励！

五：人人都有可以学习之处
无法快乐工作的人，可能与人际关系不良有关！或是自认周围充满了讨厌鬼！ 即使我们愿意接纳大部份不同的人，周遭也有几个自己不喜欢或不欣赏的人，而且，工作上还不得不和他们合作。不过即使是我们最不顺眼的人，也都有可以找到学习之处。

臭气薰天

每当驾车路过金銮花园，Kesas Highway接近金銮休息站时，不时有着一阵阵的臭气引来，再探究一下，原来臭气来自那个废水化粪池，现在只有一个打搅器在操作而已，还有两个好像已荣休多时了，也不见的“英丽水”来修理或换新的，臭气就这样满天飞，由其是雨过天晴的那段时间，更是臭的不得了。
妈的！每个月还要给八零吉来嗅这个臭气，倒地是谁来负责的？？英丽水？？MPSJ？？
再问此区的州议员与国会议员有没有去监督地方上的问题呢？？

还有一个地方，可说是臭气年年的，你知道吗？
那就是路过檳威大桥的TOLL，哗唠，那个味道真的很。。。。。。
但到现在也不见得政府或执政党去管理，殊不知槟城可是旅游胜地，闻名世界，以后旅游客都会说这其实是它的另一个景点，好羞嘢！！